兵团党委组织部完善与干部谈话相关制度

兵团新闻 2017-01-12 11:28:29来源:天山网原创
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  天山网讯(通讯员邴祖轩报道)近日,兵团党委组织部下发《关于印发〈兵团干部任免职谈话实施细则(试行)〉〈关于组织人事部门对干部进行打招呼的实施办法(试行)〉的通知》,规范任免职谈话,强化对干部的日常管理,进一步完善从严管理监督干部制度链条。

  《实施细则》明确了任免职谈话的主体以及任免职谈话和退休谈话的主要内容,规范了任免职谈话工作程序,要求在干部提拔、重用、交流、免职、退休等职务发生变动时,在党委(党组)研究决定干部任免事项5个工作日内,党委(党组)或组织人事部门要及时与干部谈话,促使提拔重用和岗位交流的干部尽快进入角色、积极干事创业;引导免职的干部正确认识自己,正确看待岗位调整;鼓励退休干部调整心态,继续关心事业发展、积极建言献策。

  《实施办法》着眼从严教育关爱、监督管理干部,明确了打招呼的对象、程序和有关工作要求,要求组织人事部门在干部日常管理监督或者通过其他渠道,发现有需要引起干部注意的事项或问题,应对干部打招呼,了解情况,严明纪律要求;在干部职务、分工或工作岗位调整变化时,或者个人或家庭发生重大变故,思想情绪波动比较大时,应及时对干部打招呼,进行疏导帮助,体现对干部的关心关爱;了解到干部在守纪不严、执行民主集中制不认真、不坚持按原则、程序办事、改进作风不实、履职不认真、不敢担当、不自觉接受监督以及德等方面有反映的,也应有针对性地打招呼,做到早提醒早教育早纠正,使干部时刻感受到组织的监督管理就在眼前。

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