乌鲁木齐市探索人才招录新模式 面试官不发言考生互相点评

　　都市消费晨报讯（记者马蓓报道）如果参加面试，不是一个人答题，而是与两三名考生一起参加并互相点评或自我点评，而考官全程只负责出题和聆听，这样的面试过程会不会让你减轻紧张感，反而会觉得很有趣呢?

　　近日，新疆晨报记者从乌鲁木齐市人社局了解到，为进一步优化选人用人机制，确保选出综合素质强和适合岗位需求的人才，乌鲁木齐市将积极探索人才招录面试新模式。

　　乌鲁木齐市人社局相关人员介绍，与传统面试相比，此次人才招录新模式主要有三个新特点。

　　首先面试环节设置更加合理。采取无缝衔接结构化面试与无领导小组讨论两种面试模式。面试共分为三个环节，同组考生同时进行备考，分别为考生根据面试题目轮流答题、考生点评、考生回应和自我点评。

　　其次考官评分更加准确。与传统考官只需单纯评分不同的是，此次探索需要考官通过横向比较现场发挥，语言能力，应变能力和思维能力后，进行记录填表，并综合评判打分，利于集中考官注意力，提高评分准确性，从而选拨出最适合岗位需求的考生。

　　另外，在选人用人上也会更加科学。目前，社会上各类培训机构、辅导用书非常熟悉面试题目类型和答题技巧，导致考生对问题的回答基本都是千篇一律，机械统一的，此次探索利于展示考生全方面综合能力，考生不仅要思考如何答题，还要分析其他考生在答题过程中存在的优势和不足，比较与其他考生之间的差距，拓宽回答思路。