【支书好榜样】核桃村的“儿子娃娃”

　　天山网讯 在于田县，提起核桃就离不开阿日希乡英艾日克村，而提起谁是村里的“儿子娃娃”，所有村民就会说是村党支部书记白克热·卡斯木。

　　用心建强基层组织

　　白克热刚上任就面临村“两委”班子分工不合理，一些村干部服务群众意识不强，群众对党组织不信任等一系列问题。“如何做好村民的服务，提高群众满意度？”是白克日日夜思考的问题，最终他将增强村“两委”班子凝聚力、战斗力作为首要任务来抓，落实“三会一课”、组织生活会、“四议两公开”等9项制度。按照人岗相适、便于履职的原则，为每名村干部明确了岗位职责。全面推进村级“星级化”创建工作，建立村干部“一人一星”“多人一星”包联机制，与绩效报酬挂钩，制定“百分制”考核表，划定红线，增星增资、减星减酬。

　　同时，他注重“刚柔并济”，建立互帮互助机制，谁家有困难，白克日总是带头帮助解决。现在，英艾日克村“两委”班子强了、干部作风实了，村干部把群众的事儿当家里事儿办，“当家人”的责任意识提高了，群众对村“两委”的满意度不断增强，在村年度“群众满意好班子”评比中，群众满意度达96%。

　　“现在我们村民要办什么事，随时都能找到村干部，还设置了公示栏，村里干了什么事，明明白白的，现在大家都很信服村干部咧。”村民买吐送·买买提佩服地说。

　　用力推进脱贫攻坚

　　英艾日克村人多地少、自然资源匮乏，人均耕地面积只有0.8亩。核桃种植面积占到全村3800亩地的94%，而98%的核桃树没有嫁接改良，村民通过核桃树下套种小麦和玉米勉强维持生活，村集体经济更是无从谈起，如何通过发展产业让村民摆脱贫困、让村集体增加收入，又成了白克热的心头大难。

　　2013年，白克热多方协调新疆林科院、新疆农业大学等专业院校机构的专家到村指导，确定了“一村一品”的发展思路，组织50名种植能手外出考察观摩核桃种植。可是，让他没有想到的是发展思路定了、参观学习结束了，可最后没有人愿意对核桃进行嫁接。原来，村民们都知道嫁接既可以改良品种又可以增加收入，可是害怕嫁接后的三年收成没有着落，所以才犹豫不前。白克热看在眼里、急在心上，他和村里的党员一道带头对自家的核桃树进行嫁接改良，对间距进行合理疏密，多方筹资修建支斗渠改善灌溉条件，又带领村干部们挨家挨户给村民们讲技术、讲政策、讲变化。村民们看到嫁接后的核桃长势，思想认识终于发生了转变，纷纷加入嫁接改良的队伍。截至目前，英艾日克村的核桃嫁接改良面积超过3570亩，亩产110公斤，增加了35%，每公斤售价达到14元，提高了50%。

　　为巩固核桃增产增收，白克热又采取“支部+工厂”的模式成立核桃加工厂，年加工能力达到1000吨，村民以每户100公斤核桃入股分红，2018年，村集体经济收入预计超过120万元，村民年人均纯收入近8000元，较2017年提高36%，到今年年底即可摘掉贫困村的帽子。

　　用情做好为民服务

　　白克热经常对村里的党员说：“我们都是老百姓的兵娃子，村民就是我们服务的对象，我们要争当人民的公仆！”白克热经常这样说，更是常年这样做的。

　　12年来，白克热将入户走访、了解掌握社情民意作为每日的必修课。在入户过程中，通过拉家常、说家事，第一时间掌握问题困难，调解家庭矛盾纠纷，做到“小事不出村、矛盾不上交”。他还有一本群众困难记录册，全面记录了从发现问题到销号解决问题的点点滴滴，承载着他心怀群众的满满热情。他对村里的困难群众、孤寡老人、残障群体做到一口清，每逢空闲时间和传统节日，就去逐一看望慰问、送上祝福；他充分利用周一升国旗、农牧民夜校等阵地，向村民详细讲解惠民补贴资金的发放标准和资金来源，让群众真正明白惠在何处、恩向谁报，引导村民感党恩、听党话、跟党走。

　　十多年来，白克热还不断加强基础设施建设，改善村容村貌。面对人多地少的困境，他带着村民连夜干，开垦出500亩良田；面对坑坑洼洼，连马车都很难通过的泥泞路，他带领村民铺设8公里砂石路；为了改善生态环境，他十年间带领村民修建林带15公里，种植杨树2.5万余棵，修建防渗渠5公里；2007年全村通电还不到三成，如今早已是家家户户冰箱电视了。

　　多年来，正是这样的点滴实干，白克热用真情实感赢得了全村人民的信赖，将群众紧密地团结在了党和政府的周围，就像一粒朴实无华的核桃一样，坚韧醇香。