2019年09月29日 10:13 来源：新疆日报
新疆日报讯（记者谢慧变报道）9月8日，在原油味扑鼻的实验室里，新疆科力新技术发展股份有限公司党支部书记、董事长兼总经理赵波正和导师贺承祖讨论新项目的实验方法，两个人边说边在纸上画着。
这样的场景是赵波的日常生活，只要有时间他就泡在实验室里，做实验、写报告，攻克了很多科研难题，他还坚持把企业发展、客户需求放在第一位，全力推动科研成果顺利转化，公司年产值也由改制初期的2500万元增至2.6亿元。
扎根一线获得多项科技成果
1984年，赵波毕业于西南石油大学油田化学专业，后分配到新疆油田勘察设计研究院研究所工作，主要从事油田水处理、原油脱水及油井防腐等工作。
2004年，新疆油田勘察设计研究院研究所整体改制，成立新疆科力新技术发展有限公司，赵波担任公司董事长兼总经理，他一边带领科研团队研究油田技术，一边做产品、闯市场，实现了公司科、工、贸、服一体化发展。
截至2018年末，公司累计获得授权发明专利15项、实用新型专利36项，其中3项专利获得国家发明展览金奖和铜奖；油田污水处理技术形成专利体系，并获得成功转化。
“搞科研就是要到一线去，了解现场，了解技术需求，才能研发出有价值的产品。”赵波说。35年来，赵波始终坚持扎根科研一线，带领科研团队不断攻坚克难，先后荣获自治区级科技进步奖2项、市级科技进步奖6项，他也荣获自治区优秀共产党员、第五届克拉玛依科技突出贡献者、克拉玛依石油化工行业油城专家等称号。
用户需求是公司创新的动力
“始终把客户需求放在第一位，客户满意是公司持续创新的动力。”赵波说。在向客户推销技术或产品遇到新的技术问题时，赵波会第一时间成立科研团队，想方设法攻克新的技术难题。
2017年4月，公司油田含盐废水达标排放项目正式启动，针对项目存在的技术难题，赵波多次深入现场，带领水处理项目组、工艺设计组、设备厂等部门进行技术攻关，反复和客户进行沟通交流，不断优化解决方案，提出采用生物接触氧化处理工艺，最终成功得到运用。
科力公司还与北京大学、华东石油大学等多所高校和科研院所合作，建立了稳定的产学研合作关系。坚持“引进来”“走出去”相结合，派遣公司青年技术人才到合作院校进修，合作开发项目，为公司培养了大量科技人才。“不断学习新知识、新技能才能更好地为客户提供优质的技术和服务。”赵波说。
鼓励加激励培养年轻人
采访赵波时，偶遇了他的大学导师西南石油大学教授贺承祖，贺承祖今年82岁了，依然精神矍铄，每年都会从成都来到新疆为科力公司进行技术指导。
赵波说，导师帮他解决了很多技术难题。在赵波眼里，贺承祖不仅是他的学术导师，更是他的人生导师。日常工作中，赵波遇到过很多科研难题，但他从没放弃，这份坚持源自于30多年前贺承祖说过的一句话。
赵波回忆，大学毕业前夕，贺承祖看了他的毕业设计后，说了一句话“英雄所见略同”，这句话给了他很大的鼓励。
曾经，导师的一句话让赵波坚持了35年，赵波深知激励对于年轻人成长的作用。因此，赵波特别重视对青年科技人才的培养。
2009年，周少雄大学毕业后来到该公司，起初因为专业不对口，他做实验很吃力，没有拿得出手的科研成果。了解情况后，赵波不仅给他讲研究方法，还手把手教他做实验，鼓励他大胆尝试，让他先后担任多个项目负责人。现在，周少雄已成长为该公司工艺技术研究部经理。
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