2021年02月08日 11:56 来源：兵团日报
兵团日报讯（记者马军权报道）记者从八师石河子市党委组织部获悉，2020年，八师石河子市党委坚决贯彻兵团党委部署要求，牢固树立“凭能力用干部、以实绩论英雄”鲜明导向，把握“育”“炼”“察”“用”“树”五个环节，让吃苦干部吃香、埋头干部出头、实干干部实惠、有为干部有位，有力促进了师市经济社会高质量发展。
着眼当下“用”和长远“育”,八师石河子市综合考虑换届安排、基层需要、干部成长等因素，组织41名年轻干部在师市机关、团场、街道、镇之间交流轮岗，带动机关事业单位内部交流干部135名，保持年轻干部队伍“一池活水”；选派3批18名干部赴安徽省黄山市跟班学习，与玛纳斯县、墨玉县互派29名干部挂职锻炼；实施年轻干部培养计划，组织年轻干部、中青年干部、交流轮岗干部集中培训，做大建优年轻干部“蓄水池”。
在关键时刻关键岗位“炼”干部，八师石河子市积极引导干部在实践中提高政治能力，增强党性修养，练就过硬本领，先后选派2478名干部参与疫情防控、复工复产等工作，136名干部担任集中隔离医学观察点临时党支部书记；统筹疫情防控和经济社会发展，抽调154名干部参与老旧小区改造、招商引资等工作；选派238名干部在“访惠聚”工作队、南疆深度贫困村等基层一线经风雨、长才干。
全方位多维度“察”干部，八师石河子市把无任用调研作为识别干部的重要手段，先后赴国有企业、教育系统、团场、街道社区开展系统调研，掌握班子运行和领导干部实际情况，察准干部平时表现；召开援疆干部人才、内调干部等12个座谈会，与310名干部面对面交流，全面了解干部思想动态，察清干部思维表达；结合主体班次培训，通过闭卷考试、抽签发言等方式，考验干部综合素质，察实干部应变能力；充分用好干部考察、重点任务专项考核、有关事项报告、“凡提四必”等方式，全面掌握干部能力素质和实绩表现。
确保用当其时用当其位，八师石河子市累计提拔使用17名有疫情防控一线工作经历的干部，“火线”提拔重用7名；聚焦脱贫攻坚、维护稳定等重点任务、重大关头识别“真金”，对表现优秀的19名干部及时提拔重用；为58名积极肯干、作用明显的干部晋升四级调研员以上职级，坚决不让老实人吃亏。
树牢“以实绩论英雄”导向。八师石河子市精准设置“一个单位一套指标”的绩效考核体系，强化过程监测，健全完善评价机制，提拔重用12名年度考核优秀、连续2年排名靠前干部，同时对2019年度考核在同类班子中排名靠后的单位主要领导进行约谈，及时调整排名倒数、工作不在状态的2个班子和14名干部。2020年以来，先后免去14名不能适应工作岗位要求的干部领导职务。
