2021年05月01日 16:52 来源：天山网-新疆日报原创
新疆维吾尔自治区在京第八场涉疆问题新闻发布会实录
（2021年4月30日）
4月30日，新闻发布会现场。记者李瑞摄
毕海波：各位记者朋友，上午好，欢迎大家参加在外交部外国记者新闻中心举办的第八场涉疆问题新闻发布会。一段时间以来，国际上一些反华势力炮制出新疆存在“大规模强迫劳动”的虚假消息，一些国家偏听偏信，以所谓“强迫劳动”为借口，对新疆企业实施无理制裁。
今天，我们在此举办涉疆问题专场新闻发布会，进一步介绍有关新疆劳动就业问题的事实真相。现在请新疆维吾尔自治区人民政府新闻发言人徐贵相为大家介绍有关情况。
4月30日，新疆维吾尔自治区人民政府新闻发言人徐贵相介绍有关情况。记者李瑞摄
徐贵相：大家上午好！今天，我们在此举办专场涉疆问题新闻发布会，在座很多媒体记者都是老朋友了，大家参加了前面的一些发布会，发出了很多报道。在此，表示真诚感谢。我先介绍一下出席今天发布会的新疆方面人员，他们分别是：新疆维吾尔自治区人民政府研究室副主任段万钧，中国国际贸易促进委员会新疆维吾尔自治区委员会会长姚玉珍，新疆维吾尔自治区服装（服饰）行业协会副会长乌布力艾散·乌布力喀斯木，新疆维吾尔自治区棉花协会副会长彭长明，大全新能源公司董事会秘书何宁，新疆阿克苏华孚色纺有限公司轮值厂长帕提古丽·图尔荪，伊犁服饰企业员工代表艾丽达·吐尔阿合买提。接下来，他们将就新疆的劳动就业情况作相应介绍。
之所以安排新疆的劳动就业方面的内容，是因为近年来，美西方反华势力以所谓新疆存在“强迫劳动”为借口，通过实施暂扣令、将新疆有关机构和企业列入“出口管制实体清单”等手段，打压新疆的纺织服装、番茄和高科技产业，使部分企业受到不同程度的影响。2021年年初，美国太阳能行业协会又宣布组建所谓“反强迫劳动”联盟，矛头直指中国新疆光伏产业，企图用打击新疆棉花产业的手法，给新疆光伏产业扣上“强迫劳动”的帽子，遏制新疆光伏产业发展。今天我们也特意邀请到了大全新能源公司董事会秘书何宁先生，介绍有关新疆光伏产业发展情况。4月21日，美国国会众院外委会审议通过所谓《维吾尔强迫劳动预防法案》，诬称中国在新疆进行“强迫劳动”，鼓噪对我有关实体和个人进行问责、制裁。
所谓新疆存在“强迫劳动”完全是个伪命题。一是新疆各族群众劳动就业均受法律保护。新疆始终遵循《国际劳工组织宪章》和相关公约精神，严格执行《中华人民共和国劳动法》等法律法规，各种劳动关系的建立、运行、监督、调处都是在法治化轨道上进行的。二是新疆各族群众劳动就业是完全自由的。各民族包括维吾尔族群众在内，他们有选择职业的自由，去什么地方、干什么工作都是自己的意愿，人身自由从未受到任何限制。政府所做的工作，就是健全完善各项促进就业政策，积极搭建就业信息平台，提供良好的劳动就业环境。三是新疆各族群众劳动权益依法得到保障。各族劳动者的劳动报酬权、休息休假权、劳动安全卫生保护权、获得社会保险福利权等权利均依法得到保护。各族劳动者无论在新疆还是其他地区，宗教信仰、民族文化、语言文字等方面权益均依法得到尊重和保障。
美西方反华势力凭空捏造涉疆“强迫劳动”谬论，肆意打压新疆相关产业和企业，严重违反国际法和国际关系基本准则，严重违反市场经济原则和自由贸易规则，严重破坏全球产业链、供应链、价值链，也损害了各方利益，是赤裸裸的强权政治和霸凌行径。他们的根本目的，就是妄图对新疆进行“产业灭绝”，破坏中国参与全球价值链的合作，削弱中国企业的国际竞争力，将中国排斥在世界市场之外，在更大范围实现“以疆制华”图谋。新疆方面将采取有力措施坚决回击，誓与各种反华势力斗争到底。
接下来，请参加发布会的有关人员结合各自实际，介绍有关情况。
徐贵相：首先，请中国国际贸易促进委员会新疆维吾尔自治区委员会会长姚玉珍介绍有关情况。
姚玉珍答记者问。记者李瑞摄
姚玉珍：近年来，美西方反华势力蓄意捏造“强迫劳动”罪名，对新疆棉花和纺织服装供应链持续进行打压、制裁。近日，若干服装品牌商发表声明禁用新疆棉花，严重损害新疆棉纺织产业声誉，造成恶劣影响。依法保障和维护新疆外贸企业声誉和各族劳动者合法权益是新疆贸促会的重要使命，美西方反华势力造谣污蔑严重损害新疆纺织服装企业利益，严重损害各族劳动者的名誉和人格尊严，我们在此表示强烈愤慨和坚决反对！
事实上，新疆棉花种植和纺织服装行业始终把保障劳动权作为维护人的尊严、保障人权的基本内容之一，依法保障各族群众的劳动权利，积极践行国际劳工和人权标准，充分尊重劳动者意愿，努力改善劳动环境和劳动条件，根本不存在任何“强迫劳动”。
在新疆，农民种什么，是农民自己的意愿。相比种粮，种植棉花经济收入更高，农民种植棉花的积极性也更高。从播种到采收，再到出售，各个环节都是自由和自主的，没有理由也没有必要进行任何干涉和强迫。新疆的棉花生产早已经实现了高度机械化，即使在忙碌的采摘季节，也不需要大量的“采棉工”。据新疆农业部门发布的2020年数据显示，新疆棉花机械采摘率已达69.83%。随着机采棉的普及，如今采棉用工量大大减少，更不存在“强迫劳动”。
新疆纺织服装企业始终把职工意愿作为基本依据，依法保障各族职工享有平等的就业机会和就业权利，始终致力于创造公平、自由、有保障的就业环境，以吸引、留住各族职工特别是少数民族职工，激发他们工作的积极性、主动性和创造性，提高他们的劳动技能、文化素质，实现企业长远发展与职工个人发展的紧密结合。纺织服装企业通过自主招聘聘用职工，对不同民族、不同性别、不同宗教信仰的职工一视同仁。企业与职工签订劳动合同，为职工提供必要的报酬，提供良好的工作生活条件，为有关少数民族职工提供清真饮食，确保他们工作舒心、生活安心、家人放心。企业均建立了工会，保障包括少数民族职工在内的全体职工合法权益。一些纺织服装企业实施BSCI（商业社会标准认证）、SLCP（社会劳工整合项目）等劳工和社会标准，其中一些接受并通过了国外第三方评估机构作出的人权状况评估。如，2019年，阿克苏华孚色纺有限公司在“社会劳工整合项目”（SLCP）审核中，准确性指数达到96.9%，充分证明该企业不存在所谓的“强迫劳动”。
在新疆纺织服装企业就业的少数民族等各族职工合法权益得到有效保障。新疆少数民族群众拥有择业自主权，在纺织服装企业就业后，均自愿依法与企业签订劳动合同，建立受法律保护的劳动关系，人身自由从未受到任何限制；少数民族职工享受同工同酬，同等享受养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险；少数民族职工的风俗习惯、宗教信仰自由和使用本民族语言文字等权利均得到充分尊重和保障。许多少数民族职工在纺织服装企业稳定就业后，还介绍自己的亲友、同乡到企业就业。
事实证明，所谓新疆存在少数民族被“强迫劳动”现象，完全是与事实不符、于理不通的谎言。在此，我们强烈敦促西方一些机构和人员正视事实、放下偏见，立即停止炒作所谓的“强迫劳动”问题，立即停止对中国新疆纺织服装供应链及相关产品实施任何限制，不要在错误的道路上越走越远。
徐贵相：下面，请大家观看一段视频。
徐贵相：下面，请新疆维吾尔自治区服装（服饰）行业协会副会长乌布力艾散·乌布力喀斯木介绍有关情况。
乌布力艾散·乌布力喀斯木答记者问。记者李瑞摄
乌布力艾散·乌布力喀斯木：我是新疆服装（服饰）行业协会副会长乌布力艾散·乌布力喀斯木。近期，美西方反华势力以所谓“强迫劳动”为由，蓄意捏造、歪曲事实，对新疆服装企业进行打压制裁，我代表新疆服装（服饰）行业协会及新疆服装企业、全体员工，表示强烈愤慨和坚决反对！
新疆服装（服饰）行业协会是服务新疆服装企业的社团组织，始终致力于维护员工合法权利。我们充分利用政府颁布的一系列优惠政策措施，支持服装产业发展，增加劳动就业岗位，帮助农村富余劳动力就地就近自主就业、有序进城就业。我们严格要求企业依据《中华人民共和国劳动法》等法律法规招录适龄劳动力，员工可以根据企业招录的岗位信息、工作环境、薪酬福利待遇等情况，自主选择用工单位，实现完全自主的“双向选择”。
新疆服装企业依据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，与员工在平等自愿的前提下签订劳动合同；按照《国务院关于职工工作时间的规定》等相关规定确定的工时制度开展生产劳动。在薪资分配中，均实行“按劳分配、多劳多得”的公平分配原则，企业根据员工生产任务完成情况，支付相应的薪酬待遇，并按时足额缴纳“五险”。同时，企业提供内部技能培训通道，不断提升职工发展空间，职工收入水平逐步提高，助力贫困家庭实现了“一人就业、全家脱贫”。例如，喀什地区适龄劳动力在家务农，人均年收入约4000元，到企业务工后，人均年收入平均在3万元以上。员工通过辛勤工作，改善了家庭生活面貌，获得感、幸福感显著增强。
新疆服装企业充分尊重少数民族员工的择业自由和人身自由，充分尊重和保障他们的宗教信仰自由权利，充分尊重和保障他们使用本民族语言文字的权利，充分尊重和保护他们的风俗习惯。企业为少数民族员工提供免费清真餐饮并提供宿舍；购置文体娱乐用品，组织开展文艺晚会、联谊会和节庆日聚餐、座谈等活动，不断丰富他们的业余文化生活。
多年来，新疆服装行业发展势头良好，企业提供了大量就业岗位，积极帮助各族群众劳动就业，充分保障各族员工的合法权益，各族员工的生活水平显著提升，这是有目共睹的事实。新疆服装企业根本不存在“强迫劳动”的情况，任何造谣诽谤都抹煞不了新疆服装企业各族员工通过自己勤劳的双手，创造幸福生活的事实。
徐贵相：下面，请大家观看一段视频。
徐贵相：下面，请新疆维吾尔自治区棉花协会副会长彭长明介绍有关情况。
彭长明答记者问。记者李瑞摄
彭长明：最近，西方一些国家和行业协会以所谓“强迫劳动”为由，对新疆棉花行业进行制裁。新疆棉花协会对这种丑恶行径，表示强烈不满和极大愤慨。我们在此严正声明：坚决反对任何污名化新疆棉花的行径，坚决反对某些国际品牌、机构基于谎言和虚假信息排除新疆棉花及其制品的行为。所谓新疆存在“强迫劳动”，完全是子虚乌有，是彻底的谎言和政治操弄。
新疆有着得天独厚的自然条件，阳光充足，棉花生长周期长，既是全国最大的优质棉花生产基地，也是全球最重要的优质棉生产基地之一，在中国乃至世界都占有举足轻重的地位。新疆棉花年产量在570万吨左右。新疆棉花生产涵盖面广，50%以上农民种植棉花，棉花已成为新疆当地农民，特别是南疆有关地区农民的主要收入来源，植棉收入占到农业总收入的80%以上。新疆棉花的生产和发展保障了新疆棉花种植户和棉纺织工人及其家庭成员的生计，改善了他们的生活。特别是近年来机采棉的推广和普及，提高了新疆种棉效率，极大降低了种植成本特别是人工成本的支出。
新疆棉花产能的提升有力带动了新疆棉纺织工业的发展。目前，新疆棉纺织产业，解决当地就业近百万人，成为促进贫困劳动力就业、助力脱贫攻坚的重要途径之一。新疆棉纺织工业作为当地纺织服装行业的重要组成部分，为消除当地贫困作出了巨大贡献。
长期以来，新疆棉花协会致力于推动新疆棉花产业的高质量、可持续发展，以“环境友好、体面劳动、品质优良、全程可追溯”为棉花及其制成品生产标准，不断提高棉花及棉产品生产经营的组织化、专业化程度，全面打造新疆棉制品优质形象。我们将继续坚定维护新疆棉花全产业链的合法权益与根本利益，继续为协会会员和行业服务，在政府和企业、棉花之间发挥好“桥梁”和“纽带”作用，促进新疆棉花产业健康发展。
新疆棉花协会欢迎纺织供应链体系上的海外品牌商、跨国企业到我们新疆考察，来看看我们新疆棉花产业的蓬勃发展，万亩棉田的喜人景象，实地了解我们新疆棉花种植、棉纺产业发展情况，了解我们新疆各族群众就业扶贫情况，基于客观事实开展商业决策。我们期待与广大棉纺织企业、机构构建客观、友好的纺织产业合作关系。
徐贵相：下面，请大家观看一段视频。
徐贵相：下面，请大全新能源公司董事会秘书何宁介绍有关情况。
何宁答记者问。记者李瑞摄
何宁：2021年年初，美国太阳能行业协会宣布组建所谓“反强迫劳动”联盟，矛头直指中国新疆光伏产业，企图用打击新疆棉花产业的手法，给新疆光伏产业扣上“强迫劳动”的帽子，遏制新疆光伏产业发展，破坏中国参与全球光伏产业价值链的合作。对此，我们深表愤怒并予以强烈谴责。
新疆大全新能源股份有限公司是大全新能源公司在新疆石河子市投资建设的高纯多晶硅生产企业。2020年，多晶硅总产量7.73万吨，总产值49亿元，目前我们的产品100%是在中国国内销售。
我公司的员工来自重庆、甘肃、河北和新疆，主要通过网络招聘、校园招聘、人才市场、员工介绍等渠道而来。我们几乎所有的员工，都是具备专业化工相关知识和技能的工程师和技术工人。他们所有人，包括少数民族员工，都是本着自愿平等的原则，与公司依法签订劳动合同，获取相应报酬。每一个人都是自愿就业、自主择业，来去自由。
需要强调的是，我公司是合法注册、依法依规生产经营的民营企业，我们始终遵循《国际劳工组织宪章》和相关公约精神，严格遵守《中华人民共和国劳动法》和《新疆维吾尔自治区职工劳动权益保障条例》等法律法规，忠实履行社会责任，恪守商业道德准则，依法保障少数民族员工平等就业、不受歧视，保障他们的行动自由，保障他们的劳动报酬权、休息休假权、劳动安全卫生保护权、获得社会保险福利权等权利。我们公司员工平均工资6000元/月，大家都十分满意，也很珍惜现在工作的机会，根本不存在所谓“强迫劳动”、“监视”少数民族员工、“压制”少数民族员工的风俗习惯和宗教信仰等问题。
推动以光伏为代表的可再生能源发展，促进能源变革已成为世界各国发展共识。中国光伏产业并不单单为某一国市场服务，而是为全球市场服务。同时，我们也不会惧怕任何不公平的待遇。如果要对新疆光伏进行“产业灭绝”，恐怕要问问整个中国的光伏产业和全世界的光伏市场是不是答应？！
最后，我代表公司向全世界太阳能光伏产业从业人员，包括美国太阳能产业的从业人员，也包括美国太阳能产业协会的朋友们，以及全世界太阳能产业的投资人发出诚挚邀请。真诚地邀请大家来新疆石河子看一看，看一看新疆人民的真实生活情况，也来新疆大全看一看，什么是全世界先进的高度自动化、数字化、智能化多晶硅工厂。谢谢大家。
徐贵相：下面，请伊犁服饰企业的员工代表艾丽达·吐尔阿合买提介绍有关情况。
艾丽达·吐尔阿合买提答记者问。记者李瑞摄
艾丽达·吐尔阿合买提：我叫艾丽达·吐尔阿合买提，2018年1月，我在村委会听到我们公司招聘员工的消息，我立即去村委会报了名。通过面试，我顺利地成为了公司的员工，并签订了劳动合同。
现在，我在公司工作已经3年多了，我学会了使用电脑，学会了统计。现在我成为了公司的人事主管，我的工资从刚开始的2000元涨到了现在的4500元。因为我参加了工作，我们一家的生活有了很大的改善。我父母都是农民，家里经济条件一般，现在，我每个月都能按时领到工资，不仅能给自己买喜欢的东西，每月还能给父母生活费，还给父母装修了房子。
作为人事主管，我非常清楚公司招工和管理的情况。公司的员工都是通过招聘会、老员工介绍等方式自愿进入的。公司每月按时发工资，还给我们员工缴纳了养老保险、医疗保险等“五险”，解决了我们的后顾之忧。公司每月还会根据考核成绩，选出优秀员工进行表彰奖励。2019年，我被评为公司优秀员工，公司奖励了我一台电冰箱。我们公司的福利也非常好，安排了班车接送我们上下班，公司还给我们提供免费的午餐和宿舍。公司经常会举办联欢活动，古尔邦节和肉孜节还会给我们发放大米和油等生活用品。每逢元旦，公司还举办年会活动，评选年度优秀员工，奖励他们液晶电视、全自动洗衣机、电动车等。我和我的工友们有收入、有面子、有欢笑。这就是我想要的生活，这就是我喜欢的生活。
一些别有用心的人不顾事实，污蔑我们有“强迫劳动”，打压我们的公司，干涉我们的生活，我们非常愤慨！
我们是自愿选择到公司上班的，怎么说是“强迫劳动”呢？我们在厂里没有受到任何歧视，宗教信仰、生活习俗、使用民族语言的权利都得到极大尊重，怎么说是“强迫劳动”呢？我现在工作好、生活好，靠自己的双手养活自己、补贴家人，我想问问那些人，我们追求美好的生活难道有错了吗？
徐贵相：下面，请新疆阿克苏华孚色纺有限公司轮值厂长帕提古丽·图尔荪介绍有关情况。
帕提古丽·图尔荪答记者问。记者李瑞摄
帕提古丽·图尔荪：我是新疆阿克苏华孚色纺有限公司轮值厂长帕提古丽·图尔荪。
我公司是华孚时尚股份有限公司旗下最大的色纺生产基地，成立于2010年12月。2019年底已建成投产纺纱78万锭和染色4万吨，全年生产棉纱9.7万吨，完成工业总产值24.1亿元。目前，有员工4462名（其中，少数民族员工占比88%）。华孚已成为解决当地劳动力就业最多、社会贡献突出的优秀企业，为助力新疆纺织产业发展和脱贫攻坚发挥了积极作用。
我公司始终奉行“以人为本，诚信经营，做强企业，服务社会”的企业精神，牢固树立依法经营、诚信经营的观念，遵守国家法律法规，依法保障职工权益，依法履行纳税等法律义务，公司的信誉度和影响力不断提升。
我公司本着自愿的原则，采取自愿报名方式吸纳员工，重点吸收农村富余劳动力，帮助其就业。我公司与员工签订劳动合同，每月按时足额发放工资，切实保障企业员工的薪酬待遇。目前，员工月平均工资3300元左右，已累计使2600多户贫困家庭实现了脱贫。公司还给予员工大家庭一般的关爱，安排车辆免费接送员工上下班，解决周转房、子女就学等问题。公司注意倾听员工意见建议，积极维护员工权益，及时解决好员工诉求。
我们少数民族员工的个人发展权利在公司得到了充分保障。我公司十分注重培训工作，对新招录的员工进行不少于一周的岗前培训，让他们掌握技能，了解企业文化、安全生产以及劳动权益保障等方面的内容，为他们职业发展开辟通道；公司在招工等方面对各民族一视同仁，吸纳的员工多数为本地少数民族；公司把培养少数民族员工骨干作为队伍建设的重要内容，将有一定管理基础、爱岗敬业、业务精湛的少数民族员工安排在班组长以上的工作岗位，现已有150多名少数民族员工在班组长、教练等基层管理岗位上发挥着传帮带作用。近年来，少数民族员工素质不断提升，很多人获得了行业表彰和奖励，包括我自己，当时我还是一名自动络筒工序教练，有幸荣获了全国第四届纺织行业劳动模范称号；我们五厂前纺班长努尔古丽·吐地获得了2017年感动华孚人物。
去年10月，阿拉伯国家驻华使节和阿盟驻华代表来我公司参观。有的使节说：“这家公司办得非常好，这些员工在这里工作生活都非常愉快，完全拥有自己所有的权利”；还有使节说：“华孚公司的员工享有舒适稳定的生活，在衣、食、住、培训等方面都有很好的待遇。”
美国政府罔顾事实、颠倒黑白，凭空捏造“强迫劳动”罪名，肆意对我们进行打压制裁，我公司表示强烈愤慨，坚决反对！我公司将全力捍卫新疆纺织企业形象，坚决维护新疆纺织企业的合法权益。
徐贵相：下面，请新疆维吾尔自治区人民政府研究室副主任段万钧先生，介绍政府在支持企业发展方面的有关情况。
4月30日，新疆维吾尔自治区人民政府研究室副主任段万钧答记者问。记者李瑞摄
段万钧：一段时期以来，美西方以所谓的“强迫劳动”为由，对新疆纺织服装、番茄加工、金融和高科技等产业实施无理制裁，致使部分企业产品出口受阻、营业收入下降，部分企业订单减少、员工分流，还有部分企业不能使用美元跨境结算，外经贸发展受到制约等。
企业是市场经济的主体，是社会财富的创造者。新疆维吾尔自治区政府坚决维护受制裁企业合法权益，围绕构建国内国际双循环的新发展格局，以市场为导向，以产业结构调整为抓手，以政策扶持为保障，实施产业、财税、金融政策“组合拳”，坚决维护国家产业安全。我们利用自贸区安排、多双边合作机制，引导企业利用跨境电商、海外仓等新业态新模式等，“一国一策”开拓多元化国际市场。比如，在加快产业结构调整方面，我们持续优化棉花种植布局，加快棉花、番茄等的品种改良培育，不断提高新疆产品品质和市场竞争力。比如，对有关技术和装备进行自主研发，推进装备国产化进程。比如，实施积极的援企稳岗促就业政策，开展银企对接，着力改善企业融资环境。通过政策组合帮扶企业积极应对。事实证明，在经济全球化时代，开放融通是不可阻挡的历史趋势，人为的“筑墙”“脱钩”，既违背经济规律和市场规则，也不符合中美两国企业和人民的利益，我们应本着相互尊重、平等相待、合作共赢的原则，加强对话交流、深化合作共赢，共同为增进两国人民福祉、为世界和平发展作出积极的贡献。
徐贵相：新疆有关行业劳动就业情况就介绍到这里。
毕海波：接下来，我们留一些时间回答记者提问。下面，请记者提问。首先，请美国彭博社记者提问。
美国彭博社提问：我的问题是向何宁先生提的。实际上我有三个问题，第一个问题是，你刚刚说了公司邀请了国际组织去贵公司参观，实际上我曾经也想去您的公司参观，今年三月份我去过石河子，此前我尝试了多次才获得邀请，参观您的公司每一步都很艰难，到了石河子以后，受到了警察的跟踪和骚扰，所以我的问题是您如何能够确保您的承诺是可信的？你会允许国际组织包括一些反华机构和国际劳工组织的有关机构进入到工厂去核实这些情况吗？从我个人的经历来看，去核实这些情况是很困难的，基本上是不可能的。第二个问题是贵公司和新疆生产建设兵团之间到底是个怎样的关系？因为大家都知道新疆生产建设兵团是受到美国政府制裁的。第三个问题是贵公司是否接受了政府劳动力转移计划下的一些员工，如果是的话，到底有多少人？
何 宁：关于第一个问题，我可以明确地告诉大家，我们确实在之前接到过自称是来自彭博社的一位女士打来的电话，说希望能够参观我们新疆的工厂。是我本人接到的这个电话，当时我本人是在春节前的休假期间，我跟她说不是很方便，因为我们已经进入了一个休假的状态，加之是疫情期间，政府对交通进行了管控，是有限制的，建议大家不要白白地跑来跑去了。这并没有拒绝说你们不能来，而是时间点确实不方便。所以这个是没有问题的，就像我刚才的表态是非常真诚的，我们是一个在纽交所上市十多年的公司，在疫情之前的每一年都会多次邀请国内国外的投资者到公司来看。目前，我国的疫情已经有了很大的好转，我可以明确告诉大家：5月12号，中国有色金属总会的硅业分会就会在新疆石河子市举办活动，我们作为参办单位之一，会举行一个比较大型的中国硅业的会议。届时，仅中国国内就有四五十位投资人到我们工厂参观，我们也特意邀请了包括香港地区和海外覆盖我们太阳能行业的分析师，亲自到我们工厂全程参观，这个是我们一个非常开放的态度。你刚才提到，如果有第三方的审计机构，不管他是哪一个，只要他是公平公正的立场，我们都非常欢迎到公司来参观，乃至调查我们的用工情况。
毕海波：关于这个问题，我们请新疆维吾尔自治区人民政府新闻发言人徐贵相先生来进行更全面、更准确的补充回答。
徐贵相：你提到了关于到新疆去访问或者采访受阻的事。首先，我们向在座的媒体表示：我们的态度是真诚的，新疆是开放的，希望大家多到新疆去走一走，看一看，通过大家的镜头、频道，来真实展示新疆的情况。在具体的工作中，目前我们还没有掌握你所说的“跟踪”“骚扰”。但是我想，新疆既然是开放的，自然不会拒绝大家。第二点，如果新疆基层真有你提到的那种不太顺畅的情况，可能是具体衔接当中存在一些细节问题，我们会很重视，会从自治区新闻办公室角度，积极地疏通有关的环节，来协助大家在新疆顺利开展工作。我们会尊重你们的意见，尽可能地满足你们的要求，如果你们愿意的话，我们会提供周到细致的服务。如果你们不需要，我们也会将有关方面衔接好，为你们的采访提供便利。第三点，如果你们在新疆遇到一些情况的话，希望你们随时和我们联系，也可以和外交部新闻司联系，我们一定会积极协调。同时也排除新疆的一些基层对你们不了解，或者会误认为骗访的来了，因为以前新疆曾经发生过这样的事，一些人打着媒体的旗号，到企业去骗访，去欺骗人家，结果带来了非常不好的影响。不知道大家记不记得，在以前的新闻发布会上，我们就提到过利昂公司被骗访的事。对于这样的事，无论是新疆的企业，还是基层的百姓们都很反感，也必然会引起基层的一些单位和人员的警觉。在座的都是世界上的一些大牌媒体，相信大家会大大方方地通过正常渠道抵达新疆开展工作。我们很期待大家去新疆参访工作，也会很热情接待大家的。
何 宁：他的第二个问题是关于新疆生产建设兵团的。对于新疆生产建设兵团，可能一些外国朋友不是很了解。实际上，在石河子这个城市，听起来似乎与什么“兵团”相关，实际上不是的，她就是一座再正常不过的城市。我们企业，只是一个在这座城市建厂的正常的私营企业。关于你所提到的第三个问题，我可以非常明确地告诉你，我们没有一个员工是接受政府“劳动力转移”的。
徐贵相：关于新疆城乡富余劳动力转移就业的一些情况，我们下面请自治区人民政府研究室副主任段万钧先生来回答。
段万钧：新疆实施的城乡富余劳动力转移就业，一直遵循自愿原则，不会强迫任何人员转移就业，更不会对任何人员进行政治审查。
在实际工作中，为给各族群众找到满意的工作，使他们获得稳定的收入，各级政府积极搭建就业信息平台，联系内地用人单位，收集整理岗位信息，通过人力资源市场、公共就业服务机构、公共就业服务网络平台、广播、电视、村社区宣传栏等渠道及时公开发布，为劳动者自愿就业、自由择业提供信息等服务。各族劳动者通过人力资源市场、基层劳务保障站所等了解招工信息，包括务工地气候以及用工企业工种、食宿条件、工资待遇等情况。在了解清楚这些信息后，他们会根据自身情况自愿报名，包括去什么地方、选择哪个企业和岗位都是自由选择。
员工合同期满后，可以自由选择是否续签合同或离开企业。合同存续期间，如果他不想在企业工作了，员工也可以与企业商议，解除劳动合同。今年3月，暨南大学发表了一篇《“强迫劳动”还是“追求美好生活”？——新疆工人内地务工情况调查》的报告，运用详实的数据、鲜活的案例以及实地走访的方式，详细介绍了新疆少数民族群众自愿就业、体面劳动的事实。如果大家有兴趣，可以去看看。
毕海波：下一个，请香港无线电视台记者提问。
香港无线电视台提问：这几个月来，外国一些企业以新疆“强迫劳动”为由，相继声称要抵制中国产品，据你们掌握，是否有带来实际影响？比如对于企业的订单、出口影响又有多大？
徐贵相：好，谢谢你的提问。首先，我认为制裁或抵制，肯定不如合作共赢效果好。从实际情况来看，美西方实施的制裁就是废纸一张。所谓的制裁好像“来势汹汹”，从长远看，没有什么太大的意义。来北京之前，我们看了一些相关的数据，数据显示，今年一季度，中美贸易高速增长的势头明显，其中中国对美国出口同比增长62.7%，自美进口增长57.9%。这些数据，是很耐人寻味的。从短期看，制裁将会对新疆一些企业带来一定影响，企业部分产品可能出口受阻，利益受损，特别是美方蛮横扣押产品、停止结算等等；但从长远看，新疆的企业将继续加大科技投入力度，提高产品质量，进一步提升市场竞争力，更好地开拓国际市场。所以，我还是表达同样的观点，靠制裁打压，是根本阻碍不了企业或者产业的发展壮大的，因为这是由市场规律决定的。更重要的是，美西方的无理制裁，让中国民众看清了他们“假人权、真霸权”的面目，必将激发支持新疆受制裁产业和企业的热情和动力，推动这些产业和企业渡过眼前困难，走向成熟强大。
香港卫视提问：我还想请问，上下游产业链受到的影响，比如说出口究竟少了没有，订单到底下降了多少？你刚才说，我们要提高国产化的设备之类的，那么对于国内市场有什么前景期待吗？会不会对于“内循环”产生什么冲击？
段万钧：像你刚说的这个，正是我们目前在研究的一个课题，比如出口转内需，怎样更好地促进内循环，提升整个产业链的水平等等，都是我们下一步调查研究的重点方向。不同的行业，面临的问题不一样，解决的方法也不会不一样。至于具体的数字，这是个很严谨的问题，不同的行业比如棉花、番茄什么的，会有不一样的情况，需要我们去详细了解，需要专家去进行深入的调查和核算，绝不能笼统地给你一个什么数字，那是不负责任的。
毕海波：最后一个问题，请安莎通讯社记者提问。
安莎社记者：你好！我想接着彭博社记者同事的提问，多问一句，外国记者到中国新疆采访，什么时候才能真正自由地开展工作，不受到警察等人员的跟踪？同时，你是不是跟我们分享一下关于联合国人权高专访问新疆的一些信息，谢谢！
徐贵相：好的。我先回答你后面一个问题。首先是对联合国人权高专访疆的事，你们应该注意到了，中方已经多次发出邀请，同时，我们也已经做了周到细致的安排，目前正在进行积极的沟通协调，我们也期待联合国人权高专能够早日到中国新疆来进行考察、访问。第二个，是关于外媒记者到新疆进行自由采访的问题。应该说，在新疆不存在“警察去跟踪记者”的问题，你又不是恐怖分子，手里没刀没枪的，他跟踪你干什么？不会存在这个问题的。也许你会存在一些怀疑，或者说感觉心里不舒服。如果需要的话，我们新闻发言人可以陪同你们一起去开展工作，我们的目的，绝对不是什么监督，而是更好地做好服务，比如你们想了解什么，我们可以协调有关方面提供更全面的情况，帮助你们开展工作，这个你们尽管放心。今后，如果遇到了什么情况，希望你们能够第一时间联系新疆维吾尔自治区人民政府新闻办公室或者当地宣传部。假如你说的情况属实，我们一定会认真对待，严肃处理的。谢谢你的提问。
毕海波：今天发布会到此结束。今后我们还会适时举办这样的新闻发布会，欢迎记者朋友再次参加。谢谢大家！
