2021年09月07日 09:18 来源：天山网-新疆日报原创
【地州观察】
8月25日，工人在库车市一家纺织企业赶制订单。近年来，库车市依托当地企业，通过长期用工、季节用工、临时用工等多种灵活就业方式吸纳富余劳动力就近就业。 尼亚孜·热合曼 摄
拜城县赛里木镇乌希买里斯村村民玉苏甫·艾山（右二）在拜城县技工学校学习木工技术。 天山网-新疆日报记者宋卫国 摄
天山网-新疆日报记者宋卫国
8月25日，在库车市齐满镇创业产业园里，阿提汗木·麦麦提从身边抽过一块布料，双手按着布料从缝纫机下穿过，布料上留下一行密密麻麻的针脚。
阿提汗木是齐满镇巴扎村村民，2018年起成为一名产业工人，现在工资已增加到每月3500多元。
在阿克苏地区，有许多像阿提汗木一样的农村劳动力，完成了从农民到产业工人的身份转变。阿克苏地区坚持把稳就业摆在突出位置，着力抓好稳定和扩大就业，坚持就地就近就业与有序转移输出相结合，结合地区新落地企业和新增产能企业用工需求，鼓励农村劳动力到企业就业，为当地群众拓宽了增收致富渠道。
今年以来，阿克苏地区实现农村富余劳动力转移就业24.06万人次，自治区级八大园区企业吸纳1.5万人就业。近日，记者走进阿克苏市、库车市、拜城县采访，探访阿克苏地区如何推进稳就业工作。
强化技能培训 培养一技之长
“做模具的时候一定要注意间隔，要做到木板间隔始终保持一致，这样后续的水泥工、钢筋工操作起来才方便……”8月25日，在拜城县技工学校实训楼里，玉苏甫·艾山正认真听实训老师讲述技术要点。
玉苏甫是拜城县赛里木镇乌希买里斯村村民，2018年12月，在阿克苏市一家汽车修理厂工作时脚部受伤，导致此后一些重体力劳动无法完成。
“得知拜城县技工学校开办木工技术培训班，我马上报了名。”8月9日，玉苏甫如愿以偿地走进拜城县技工学校。
来到学校以后，玉苏甫发现这里不仅学习技术免费，就连食宿都全部免费。玉苏甫十分珍惜这样的学习机会：“再过一段时间，我就能掌握第二门技术了。”在拜城县技工学校学习的经历，让玉苏甫看到了生活的新希望。
拜城县技工学校副校长张以国介绍说，今年起，拜城县利用三年时间，将全县近7万农村劳动力全部进行一次轮训，每人可免费学习一项实用技能，还可参加劳动素质提升培训。除此之外，学校还通过校校联合项目，与温州技师学院达成合作，将优秀的学员推荐至温州进行技能提升培训。
“我们不仅要让农村劳动力学到技术，还要让他们学以致用，实现巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接的换挡升级目标。”张以国说。
拜城县人力资源和社会保障局的数据显示，截至目前，拜城县技工学校已累计培训农村劳动力8万人次，培训后学员就业率为97.2%，工作半年以上的稳岗率达95%以上。
稳住在岗职工 解除后顾之忧
进工厂上班、住楼房、开汽车……这些曾经在肉孜·塔里甫眼里遥不可及的梦想，如今变成了现实。
肉孜是拜城县亚吐尔乡古勒阿塔村村民。2018年，他和妻子一起到位于阿克苏纺织工业城的一家纺织有限公司就业，他在环锭纺车间从事清梳保全工作，妻子吐逊古丽·买买提尼亚孜是细纱车间值车工。
“我们夫妻俩现在一年的收入在10万元以上。我们还在阿克苏市买了一套楼房呢。”肉孜自豪地说。
在肉孜的同事中，买车的人越来越多了。“如果没有转移就业，我不敢想象能过上这么好的生活。”肉孜说。
“公司567名员工中，已有120多人开上了小汽车，24户住进了公司提供的公租房。”新疆凯家纺织有限公司行政部经理王敏敏说。
这家公司所在的阿克苏纺织工业城已吸纳5.3万名附近县乡富余劳动力就业。为了让他们安心工作，园区内配套建设了4所学校、3所幼儿园、1所医院，建成了1万余套保障性住房，开通了2条专线公交车，还在主干道和大型企业里设置了共享单车租车点。
为了让广大员工安心工作，实现持续稳定就业，园区内所有企业都实行食宿免费的政策，部分企业还实行“同乡镇同车间”“夫妻同班次”等便民政策，最大限度解决农村劳动力在就业过程中遇到的难题。
“员工就是企业的生产力。目前，园区企业已经形成了员工和企业共同成长的良好互动局面，正在朝着‘员工安心、企业安全、就业安民’的良好方向发展。”阿克苏纺织工业城人力资源和社会保障局局长曹亚雄说。
支持鼓励创业 增加就业岗位
每到傍晚，库车市新城街道幸福城西门的金柱大盘鸡店时常会客满。出生于1996年的古再努尔·买买提是这家大盘鸡店的店主。
“在创业路上，多亏了大学生创业贷款的支持，我才有勇气把自己的事业做得更大。”8月24日，古再努尔说。
2019年6月，古再努尔毕业于新疆艺术学院。2020年3月，决定创业的古再努尔在家人的支持下，开起了大盘鸡店。每天她和员工们一起为食客送上美味，一年后她的大盘鸡店带动了7人就业，每个月毛利润10万元。
今年3月，在社区的支持下，古再努尔从库车市国民村镇银行拿到了20万元大学生创业贷款。“我用这笔贷款在库车市伊西哈拉镇开了一家农家乐，现在正在装修。过不了多久，我的第二家餐厅就能营业了。”古再努尔说。
在库车市新城街道，古再努尔的经历并不是个例。2019年至2020年，新城街道共为11名符合条件的高校毕业生发放了16.2万元的创业补贴，还为2名创业大中专毕业生发放了8000元的就业援助金。
“在稳就业中，支持和鼓励大学生创业是重要途径之一。既可以发挥大学生的优势，进一步激发市场活力，又可以通过创业带动就业，创造更多就业岗位，助力解决农村富余劳动力转移就业问题。”新城街道党工委委员同振南说。
短评
答好稳就业这道“必答题”
宋卫国
就业是最大的民生。
做好就业工作，事关经济发展，事关人民群众的幸福生活。在乡村振兴中，解决好农村富余劳动力转移就业是一道“必答题”。
要答好这道“必答题”，必须努力增加就业岗位供给，努力为农村富余劳动力提供更多就业机会。要加快深化改革，努力打造更好的营商环境，因地制宜引进符合本地资源禀赋的项目，支持鼓励企业投资兴业，增加就业岗位供给，为农村富余劳动力转移就业提供可靠保障，努力使农村富余劳动力尽快走上新的工作岗位，用自己的勤劳创造美好生活。
当然，无论是出于产业发展提质增效的需要，还是农村富余劳动力自身提升职场竞争力的需要，都有必要进一步加大对农村富余劳动力的职业技能培训力度。农村富余劳动力有体力、爱劳动，也有对生活的热爱和进取的志气，但他们当中的不少人缺乏专业技能。因此，在提供基础岗位的同时，应该进一步加大技能培训力度，让有想法、有需求的农村富余劳动力找到符合自己意愿和实际情况的技能提升方向；通过技能培训、技能提升，让他们实现“一专多能”“一技多能”。
此外，用人单位也要进一步加强对农村富余劳动力的关心关爱，注重培养激发就业人员的主人翁意识。员工是企业的细胞，只有保持每一个细胞的健康，才能保证机体的正常运转。在阿克苏地区的采访中，记者深切地感受到，只有让广大就业人员有更强的主人翁意识，增强职业认同感和归属感，才会把打工挣钱提升到职业发展的高度，才会把自己当成企业的主人，积极主动地完成企业的生产任务，为企业的未来献计献策。
