新疆根本不存在强迫劳动

　　新疆大学法学院 努荣古丽·托合提

　　最近，一些西方国家借口“强迫劳动”，不断攻击污蔑新疆，他们的做法充分暴露了“以疆制华”险恶用心。

　　新疆严格执行相关法律法规，全面保障各族劳动者的基本权利。为维护劳动者的合法权益，新疆严格执行国家的劳动者权益保护法等法律法规，积极践行国际劳工和人权标准。是否存在“强迫劳动”，不是凭着某些国家、某些机构的主观臆想认定的，国际社会对这个问题早有明确定义。

　　根据SA8000标准，“强迫劳动”的定义为：任何人在任何受惩罚威胁下被榨取的非志愿性工作或服务，或者为偿还债务而要求的工作或服务。“强迫劳动”是指通过使用或威胁使用武力，或利用逼迫手段，或通过任何旨在欺骗的手腕获取的劳动服务，包括各种由欠债或签订合同造成的。

　　事实上，新疆各地企业的各族员工均是根据自己的意愿选择去企业应聘，并按照《中华人民共和国劳动法》等法律法规，本着平等自愿、协商一致的原则，与企业依法签订劳动合同，获取相应报酬，各项劳动权益均依法得到充分保障。

　　劳动权是生存权，也是发展权。“劳动不仅是公民获得财产的最基本途径，而且是公民实现自我价值和自我完善的基本方式。因此，劳动权是公民生存和发展权中的重要内容。”生存是人类的第一公理，人类的一切权利的享有都以获得生存为前提。生存权赋予其他权利以意义，是其他权利之本。确保劳动者健康地生存，有保障地生活，这是劳动权的生存理念。

　　新疆各族人民不仅要生存，更要不断发展，发展同样是人类的需求，是人类社会不可逆转的时代潮流。因此，他们自愿选择劳动是劳动权得到保障的表现。新疆各级政府致力于创造公平、自由、有保障的就业环境，依法保障各族劳动者享有平等的就业机会和劳动权益，努力使各族劳动者获得体面劳动，实现自身发展、创造美好生活。新疆各族人民与企业依法签订劳动合同，建立受法律保护的劳动关系，并充分享有劳动报酬权、休息休假权、劳动安全卫生保护权、获得社会保险福利权等各项权利。

　　新疆没有“强迫劳动”的空间。我国《宪法》第42条第4款规定：“国家对就业前的公民进行必要的劳动就业训练。”为了实现公民的劳动权，新疆各级地方政府组织各种职业培训和就业培训，创造了劳动就业条件。无论是教培中心结业学员、少数民族妇女，还是有劳动能力的任何一个中国公民，都有权选择劳动来改变命运，实现生存和发展。比如喀什阿瓦提乡村民米热班·阿布都热依木说：她以前种地很辛苦，最后也没什么收获，生活很困难。因思想保守，不出去打工，一家六口人主要依靠政府提供的低保来维持生活。在乡政府帮助下，她在当地的服装厂就业，现在每个月有了稳定的工资收入，生活越来越好。以上充分说明新疆根本不存在一些西方国家所说的“强迫劳动”的空间。

　　劳动基本权必须通过劳动加以具体化，任何人和任何国家无权干涉和限制新疆各族人民劳动的权力。我们相信，所有与真理和正义背道而驰的谎言和恶行都会受到历史的审判！