【第一书记风采】刀郎乡里的“教导员”

柳奇（左二）和村民一起包粽子。

　　天山网讯 “工作组的主要作用就是发挥‘传帮带’的作用，最好的‘传帮带’就是言传身教。”作为自治区经信委住麦盖提县库木库萨尔乡库木库萨尔村第一书记,柳奇住村后是这样说的，也是这样做的。

　　今年2月底，柳奇来到了著名的刀郎文化故里——喀什麦盖提县库木库萨尔村。短短四个月里，他通过辛勤努力让村民们对自己的未来和村里的发展充满了希望。在村干部眼里，这个书记带头干、真心教、用力帮，不愧是村“两委”的“教导员”。

　　手把手教 带出一名合格领头人

　　住村之前，柳奇就了解到现任的村党支部书记木塔力甫年轻有干劲、工作热情高，但方法简单、脾气粗暴，曾经因为这些问题在其他村落选村支部书记。

　　柳奇决心从点滴入手、从习惯改起，教村支书学会少开会、开短会，注重抓工作落实，不能工作抓不好就发脾气，并提前谋划一周工作。周一村民大会上由支部书记布置任务，周末由第一书记和支部书记共同检查完成情况，分析存在的问题。

　　现在每次开会，柳奇就坐在村支书的旁边，村支书嗓门高了，就扯扯他的袖子，村支书准备发火，就捣捣他的胳膊，让村支书学会控制自己的情绪，改掉粗暴的坏脾气。

　　通过4个月的帮助教育，村干部都反映“村支书脾气小了，抓工作思路也更清晰了。” 工作之余两位“书记”还经常在一起谈心、一起学“双语”。村支书很自信地说：“半年之后我们就不用翻译了，到那时我们就是更亲近的兄弟了。”

　　实打实帮 打造一支永不走的工作队

　　在抓素质、提能力的同时，柳奇将带强村支部作为重中之重。对班子成员进行分工，明确各自职责，逐一划分“责任田”，签订“责任状”，使每名村干部都能坚持在党支部的统一领导下各司其责，各尽所能。如在“三夏”工作中和推进庭院经济方面，划分责任区，并且“一月一考核”，使大家形成“比、学、帮、赶、超”的局面，大家干劲足了，积极性高了，一改“以往书记不在，工作推不动”的局面。2016年6月，该村党支部还获得了全乡工作评第一名的好成绩。

　　基层党组织是否规范化运行，关键还是靠制度来管人管事。为此，柳奇帮助村“两委”继续落实“三会一课”、“四议两公开”、无职党员设岗定责、党员干部联系群众等现有机制，最大限度让村民参与村级事务管理，各项工作接受民主监督。如：贫困户的确定必须走“四议两公开”程序；工作组凡事先与村党支部沟通，工作同步、发声一致、融为一体，让村民感觉到党支部说话算话，办事得力，树立村党支部的威信。

　　一名党员就是一面旗帜，抓好党员队伍是关键。柳奇在村里开展“三互一带十帮”活动，与“两学一做”学习教育有机结合起来，让住村党支部成员、村支部委员和5个党小组组长组成“互相学习、互相监督、互相帮助”三人小组，带动全体党员各包联10户村民，共创先进基层党组织。村支部提议准备上村民大会的事项，首先在党员大会上征求意见，慰问困难户让党员去慰问，增强党员干部荣誉感、归属感、责任感和使命感。

　　心贴心 绘制一幅脱贫致富路线图

　　在抓好各项惠民政策和民生工程落实的同时，柳奇和工作组着手加强就业技能培训，转变群众观念，引导各族群众有序进城就业、就地就近就业及自主创业。柳奇和工作组帮助有自主创业能力的阿曼古丽•库完开办了地毯编织店，并协调解决生产急需的毛线和图纸。目前地毯编织店生产正常，扩大规模后可解决40名妇女就业。除此之外，工作组还积极筹措资金100万元，建设一座1000平方米的标准化厂房，准备“筑巢引凤”解决村里富余劳动力的问题，走产业富民的路子。

　　柳奇还带领工作组一起发挥行业管理的优势，调整种植结构，引导村民种植600亩辣子，并募集了10吨化肥和4800元叶面肥发放给群众。同时，他多次联系晨光生物的技术人员和农科院的专家到田间地头跟踪指导，和村“两委”一起督促辣椒种植户的杀虫、除草、移苗和浇水等田间管理工作，帮助村民养成科学种田习惯。

　　短短几个月，柳奇就带领村民做起了好几个产业项目。在他的带领下, 库木库萨尔村村民的生活越过越红火。（自治区经信委住喀什地区麦盖提县库木库萨尔乡库木库萨尔村“访惠聚”活动工作组供稿）