【新时代 新气象 新作为·基层基础篇】“阿依夏木书记真有两下子！”

　　新疆经济报讯（记者于熙报道）党性强、作风硬、业务精的复合型党员越来越多，争相递交入党申请书的村民排起了队，联合办公大厅秩序井然……走进皮山县科克铁热克乡托万库木库勒村，这里的基层组织处处充满旺盛的生命力。

　　“第一书记干得好不好，不仅要看‘推销员’当得怎么样，更要看基层党建工作抓得怎么样。在这方面，阿依夏木书记真有两下子！”2017年12月27日，托万库木库勒村党总支书记艾科拜尔 · 马木提说。艾科拜尔说的阿依夏木书记，就是托万库木库勒村第一书记、自治区卫计委驻托万库木库勒村“访惠聚”工作队队长阿依夏木 · 玉努斯。托万库木库勒村有338户、1324人。曾经，村“两委”班子不团结、战斗力不强等，让村民颇有微词。

　　阿依夏木驻村后，首先在工作队内部强化一种理念：想办法把现代化治理理念传到村子，激活村党组织内生活力，将人心拢起来。

　　“让村民都把手里的东西放下！让村干部全都出来拿！”驻村刚一周，阿依夏木第一次当着众人的面发火了。

　　原来，工作队为全村贫困户购买的大米、面粉和清油，放在村委会大院里，眼看着天就要下雨了，需要人手将这些物资搬到村委会会议室，可村干部们不动手，直接把活摊派给了来村委会办事的村民。

　　“共产党的干部就是为人民群众服务的，你们这样做就是典型的作风不实!”阿依夏木一边搬东西，一边批评村干部，“没有群众的信任和支持，任何工作都不可能做好……”村干部们听后都惭愧地低下了头。

　　“如果把国家治理体系看作一个整体，村‘两委’无疑就是神经末梢。看到村党组织软弱、涣散，我真着急。”阿依夏木说。

　　在托万库木库勒村村民帕太姆 · 玉荪眼里，阿依夏木是想干事、敢干事、会干事、干成事的实干家。她善于培养人，不怕得罪人，千方百计把优秀人才选拔配备到村领导岗位。 原先，托万库木库勒村的团支部书记、会计等三个岗位的在职人员，因工作能力问题，村民意见较大。阿依夏木多次走访调研后，也得出结论：三人的确不适合这几个岗位。“这些岗位的在职人员都不好惹，最好别去碰。”许多熟知内情的村民悄悄劝阿依夏木。连续多日，阿依夏木辗转反侧，她想把这些人都换掉，但压力很大。

　　经过激烈的思想斗争，阿依夏木还是顶着风险私下谈话，指出了这几个岗位在职人员的不称职、阻碍村里正常开展工作等问题。最终，这三人被调整，五位想干事、能干事的后备干部补充进村班子中。

　　2017年8月，在阿依夏木的倡议下，托万库木库勒村建起了一座联合办公大厅，并建立、完善、落实共同入户走访制度、共同排查值班制度、集中办公制度等，村民享受到了高效、优质、便捷的服务。这些举措，有效拉近了党群干群关系，为村里和谐稳定打下了坚实基础。

　　成立“多位一体”联合党支部和驻村工作队临时党支部；落实“三会一课”制度并严格党内组织生活；落实村级事务“一事一议”制度，重大事项均由党员和村民代表参与决定；建立工作队与村“两委”班子结对帮扶工作机制；建立村后备干部培养机制……细数阿依夏木为建强基层组织出的妙招还真不少。

       阿依夏木巧开“处方”助基层“强筋健骨”。如今，托万库木库勒村村干部的嗓门柔和了、能力提高了、威信增强了，村民的心齐了，处处呈现出一派欣欣向荣的喜人发展景象。