做好订单农业增强大农业优势

　　兵团日报评论员

　　企业下订单，确保降低职工种植风险。五师八十三团第一棉花加工厂统计员秦万良感慨地说：“改革给我们职工发了一个大大的‘政策红包’。”

　　在深入推进团场综合配套改革的过程中，兵团全面取消“五统一”，落实承包职工生产经营自主权，不搞行政命令和行政干预，取消统一种植计划、统一农资采供、统一产品收购等做法，切实减轻团场、连队一线职工负担。但是，从“五统一”到自主经营，改革会不会把兵团原有的农业优势改没了？很多职工也担心，“五统一”变为自主经营，大家各种各的，农田变成了五颜六色的“花花田”，那兵团集约化、规模化的生产组织优势将无处施展，岂不是自断了大农业优势的拳脚。

　　改革中的问题同样要通过改革破解，订单农业找准了龙头企业和合作社这两个突破口。职工加入合作社后，只需要按照合作社的生产计划搞好生产，不需要考虑农资采购、产品销售等问题；作为企业，根据市场的走向，及时与职工签订订单合同，同时企业主动协调金融机构给职工提供信贷支持，提高职工抵御市场风险的能力。这种“龙头企业+合作社+职工”的模式，避免了职工盲目生产，消除职工的后顾之忧。可以看到，订单农业通过“先找市场后生产”这条路子，让分散的生产要素重新整合在一起，再次让规模化产业化发展充满生机，兵团大农业优势将有增无减。

　　事实上，订单农业的实施，不仅给职工吃了“定心丸”，也把团场、连队的工作方向从催种催收中转移出来，让干部回归“为民”本位。为此，各连队“两委”成员要积极做好服务工作。在产前宣传培训、市场引导、效益引导和农资储备监管上下功夫；在产中技术指导、科技服务、疫病防治上下功夫；在产后发布市场信息、促进农产品销售、农产品加工增值、农情统计分析上下功夫，为职工种植保驾护航。

　　同时也要注意，订单农业既然又称为契约农业，那么合同双方就必须遵守契约精神。不管是职工还是企业，都应当按照“有约必践、一诺千金”的精神严格按照订单合同的约定，履行各自的义务，企业要及时足额的向职工支付购买农产品的款项，职工也要及时按照合同约定交付相应的农产品，使生产经营活动处于良性循环的状态。

　　总的来说，要让职工手中的合同变成真金白银，离不开企业、合作社和干部职工的共同努力。当然，改革的过程，是不断发现、认识和解决问题的过程。任何一种模式的发展都要充分考虑现实需求，只有让订单农业在实施过程中不断地调整和优化，才能让订单农业一路走好、一路走远。