【幸福是奋斗出来的】浮选技能大师工作室带头人热西拉·热哈提：只有坚持，才能出成绩

　　新疆经济报讯（记者张云梅报道）5月28日上午，热西拉 · 热哈提带着徒弟们在新疆喀拉通克矿业有限责任公司选矿厂忙碌着。

　　她是一名老浮选工，也是公司选矿厂浮选技能大师工作室带头人。她带的近30名徒弟中，许多已经成为公司的骨干。

　　新疆喀拉通克矿业有限责任公司是新疆有色集团旗下的子公司。热西拉告诉记者，她的父亲就是集团的一名老矿工。受父亲影响，虽然学的俄语专业，热西拉还是在1999年选择走进了选矿厂，当了一名浮选工。

　　浮选岗位是选矿厂的“心脏”，各项工艺指标完成得好与坏，将直接影响公司的生产经营。

　　“刚进厂时，我什么都不会。浮选工艺中要加的七八种药剂分别是什么用途、浮选跑槽怎么处理等我都不懂，迷惘、无助经常伴随着我。”热西拉说。

　　于是，工作之余，她一个人在宿舍里翻阅浮选方面的专业书籍。此外，她每天提前半小时接班，晚半小时下班，就是为了向老师傅们多学习专业知识。

　　白班时，热西拉常常跟着技术员，问他们哪种药剂加多了会怎么样，哪种药剂加得不够又会怎么样；夜班时，她把每种药剂的作用都背熟，努力消化白天学来的知识。她还经常结合技术员、师傅们讲的内容和自己平时的记录，结合当班情况，给自己提问题，找问题。慢慢地，热西拉所在的生产班组指标全部达标，产量当年连续七个月排在第一名。

　　热西拉说，浮选岗位既是一个技术活又是一个体力活，几年后，一起到浮选岗位上的姐妹们觉得太苦、太累、吃不消，陆续都走了。“虽然犹豫过，但我还是留了下来。”热西拉笑着说，“这完全是因为我热爱这份工作。只有坚持，才能出成绩。”

　　一分耕耘就有一分收获。2012年，已经成长为技术骨干的热西拉也开始带徒弟。“我的第一个徒弟叫高燕，她勤奋好学，不到四年，她在集团公司的技术比武中，取得了第一名。”热西拉骄傲地说。

　　徒弟们的快速成长让她感到很欣慰。直到现在，热西拉仍然在加强自我学习。“我担心徒弟问的问题我回答不上来，所以平时遇到什么疑惑，我都会在网上查阅资料，总结经验。”热西拉告诉记者。

　　学习永无止境。2014年，随着公司选矿厂浮选技能大师工作室成立，热西拉对自己的要求更高了。在为徒弟们做培训时，她并没有像许多人那样做PPT课件，而是将要教的内容用手写出来。“PPT虽然很直观，但我这样教既有系统性，也有理论性，而且我自己也能学到东西。”她说。

　　这几年，利用技能大师工作室，结合选矿厂实际，热西拉带着徒弟们还开展了大大小小几十项技术攻关，为公司节约了不少生产成本。

　　再干两年，热西拉就可以退休了。“但我想着要为公司多作点贡献，多培养一些人才，我决定再干5年，把我所会的技术毫无保留地教给徒弟们。”热西拉说。