【民族团结一家亲】办好各族群众的贴心事

　　初冬的风带来阵阵寒意，六师新湖农场三十五连综合文化中心内却充满欢声笑语。三十五连党支部书记李鹏远在开完职工大会后，和大家拉起了家常。

　　“今年收入怎么样？还有啥困难没？”李鹏远问回族职工马玉兴。

　　“没困难，今年种的作物收成不错，我的收入增加了。”马玉兴笑着回答。

　　新湖农场三十五连是一个少数民族聚居连队，李鹏远把少数民族群众当成自己的兄弟姐妹，每天早出晚归，把党的声音传递给各族群众，帮助他们解决困难，赢得了各族群众的信任。今年，李鹏远获得“全国民族团结进步模范个人”荣誉称号。

　　抓党建示范引领促民族团结

　　“搞好民族团结要先建强党支部。” 当选三十五连党支部书记后，李鹏远严格落实“三会一课”制度，推行连务公开，要求连队干部每日轮流坐班，把连队涉及群众利益的重大决策、重大财务支出等公开，接受群众监督，为连队开展好民族团结进步创建工作打下坚实基础。

　　抓基层党建，提升连队党组织凝聚力和战斗力。李鹏远制定连队党员学习计划，定期组织党员集中学习，提升政治理论水平。针对连队党员文化程度不高的情况，李鹏远通过走访入户、召开座谈会等形式引导党员守初心、担使命，激发党员的荣誉感和干事创业的信心，他还让一些思想活跃、勇于带头致富的年轻党员和入党积极分子参与连队重大事项决策，发挥示范带动作用。

　　在三十五连党支部的示范引领下，该连党员主动帮扶结亲户，形成“一帮多”的格局，有力促进了连队各族群众交往交流交融，在连队营造了浓厚的民族团结氛围。目前，该连6名“两委”成员与12户少数民族群众结对认亲，5名党员主动与18名少数民族群众结成帮扶对子，党员累计走访各族群众1700多人次。

　　今年年初，六师开展兵团团场非职工纳入职工队伍管理试点示范工作，三十五连“两委”严格按照“四议两公开”程序进行操作，将18名符合条件的非职工纳入职工队伍，其中8名是少数民族。

　　“在三十五连，连队‘两委’成员办事公道，大家亲如一家。”今年被纳入职工队伍管理的回族职工马春红说。

　　把帮扶工作做到各族群众的心坎上

　　“我也想把地种好，但没钱又不懂技术。”通过到结对亲戚马玉成家走访，李鹏远发现，他之所以对投入生产有畏难情绪，主要是因为缺资金、缺技术。

　　2017年，李鹏远借给马玉成1万元，解决了他因缺少生产资金不能按时播种的问题，随后又为他担保，让他贷款，保证其后续生产，并全程提供种植技术指导。当年，马玉成种地收入达6万元。

　　“我能有现在的好日子，多亏了李书记的帮扶。”马玉成说。

　　“多亏有党的好政策和连队‘两委’成员，我的医药费才有了着落！”回族退休职工马何花说。马何花腿脚不便，做完心脏搭桥手术后，后续吃药又是一笔不小的费用，李鹏远和连队会计马荣跑前跑后，帮她办理了慢性病卡节省用药开支。

　　连队回族职工李建平外出打工时发生意外，手术后右手截肢，后续的治疗费用让他陷入困境。李鹏远四处奔走，多方沟通联系，为李建平筹集了4万多元，使他从困境中走了出来。

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　　李鹏远把连队群众的大事小事都当成自己的事来办，努力办好各族群众的贴心事。

　　用真情点燃各族群众干事激情

　　“增加连队各族群众收入是凝聚人心的基础。因此，我们要坚持把促进群众增收融入民族团结教育中，增强各族群众的获得感幸福感。”这是李鹏远经常对连队“两委”成员说的话。

　　2017年4月，回族种棉大户喜红旗种植的棉花遭受低温灾害，5月又遇大风霜冻灾害，他和妻子一度对种地失去信心，想流转土地外出务工。李鹏远听说后，天天到他家地里转悠，给喜红旗鼓劲打气，帮他一起复播棉花，并协助他抓好田管，当年喜红旗的收入达到10万元。

　　“团场综合配套改革的政策太好了，让我们真正成了土地的‘主人’。”10月26日，谈起团场综合配套改革，得了实惠的回族职工杨再勇连连称赞，“以前敢想不敢干的事，现在可以放手去做了。”

　　改革后，杨再勇成了连队职工，有了自己的身份地。在李鹏远的鼓励下，今年年初，杨再勇投资1万元对农田滴灌管网进行改造，并抓实田管工作，使棉花亩产达到420公斤，比2018年增加了50公斤，收入在去年基础上增加了3万元，杨再勇高兴地说：“没想到1年就把改造投入的钱挣回来了，明年我有信心，一定能赚得更多！”

　　团场综合配套改革推进以来，李鹏远团结带领连队“两委”成员把增加群众收入作为工作重点，深挖连队资源优势，促进群众增收，使群众的市场意识和增收致富积极性明显提高。（兵团日报记者郑娅莉）