2020年05月25日 11:11 来源：新疆日报
就业是民生之本。政府工作报告中出现的高频词之一是“就业”，提到“加大剩余贫困县和贫困村攻坚力度，对外出务工劳动力，要在就业地稳岗就业”。
人多地少、缺少劳动技能、难寻就业岗位，曾是我区一些贫困人口面临的难题。作为我区就业工作的重中之重、脱贫致富的重要途径——越来越多的农村富余劳动力实现了就业。但如何让他们转得出、稳得住、留得下，成为有稳定收入的劳动者，还需要各方的协同努力。
下足“绣花功”稳定“就业盘”
一直关注就业问题的我区全国人大代表、墨玉县萨依巴格乡党委委员、组织干事艾克拜尔·麦提那斯尔对政府工作报告中有关就业的内容看了一遍又一遍，他感到欣慰且振奋。他说：“如今，萨依巴格乡通过转移就业，引进龙头企业，建立扶贫车间、合作社等，已解决1.4万名富余劳动力的就业问题。下一步，我们要认真落实好国家和自治区的扶持政策，拓宽就业渠道，以产业促就业，确保一户一人稳定就业，实现脱贫目标。”
“解决就业问题是脱贫攻坚的关键。”说起墨玉县转移就业工作，该县人力资源和社会保障局党组成员、副局长阿依吐拉·卡地热木很有热情。
墨玉县始终把有劳动能力的贫困人口转移就业作为一项硬任务来抓，坚持一村一方案、一户一策、一人一策，下足“绣花功”，因地制宜、精准施策，让更多有劳动能力的贫困人口走出家门就业。
阿依吐拉说，墨玉县积极构建“县有龙头企业、乡有一定规模企业、村有扶贫车间、户有小作坊”的产业发展体系，重点打造“两园六区六大产业”，精准选商招商，培育纺织服装、电子组装、针织刺绣等8个产业。今年，墨玉县已有3.6万余人实现就近就业。
除了就近就业，不少村民选择外出就业，不仅学到了技能、增加了收入，还开阔了眼界，日子越过越好。为让有劳动能力的贫困人口安心就业，墨玉县提前深入企业了解用工需求，明确岗位数量，建立用工台账，制定就业培训、岗位设置、食宿安排、安全保障等方面的专项工作方案，确保做到转移一人、致富一家。
“4+1”拓宽就业增收路
为进一步拓宽农民就业增收渠道，位于帕米尔高原东麓的阿克陶县始终将扶贫与扶志、扶智相结合，推进就业工作。
该县人力资源和社会保障局党组书记、副局长朱玲告诉记者，阿克陶县是全区10个未摘帽县之一，正以“等不起”的紧迫感、“慢不得”的危机感、“坐不住”的责任感，把最大的精力投入到脱贫攻坚上来。
今年，在自治区的统一安排部署和疆内其他地州对口协作县市及驻内地务工经商工作小组的大力帮扶下，阿克陶县对成功吸纳劳动力就业的企业和稳定就业的个人进行政策性奖补，采取包机、专列、专车“点对点”服务、“一站式”直达等方式，坚持全程无缝隙、无盲点输送，鼓励劳动力外出就业。
今年，阿克陶县将“奥依塔克重工业园区、城北纺织服装产业园、小微企业孵化园、现代农业开发园+内地劳务输出平台”的“4+ 1”劳务输出模式作为增加农牧民收入的重要举措。以乡镇为单位，结合企业和劳务市场用工需求，对有劳动能力的贫困人口进行有针对性的技能培训，帮助他们获得一技之长，拓宽他们的就业增收渠道。
多措并举服务新居民
每当看到南疆籍务工人员通过自己的劳动获得更多收入时，克拉玛依市克拉玛依区人力资源和社会保障局党组书记、局长邢育杰感到很欣慰。
他告诉记者，克拉玛依区委和区政府持续推进南疆四地州深度贫困地区贫困家庭劳动力疆内跨地区有组织转移就业工作，及时协调解决存在的问题和困难；组织务工人员进行法制、卫生健康、安全生产等方面的培训；对务工人员开展技能培训5期，成功转岗202人，转岗后的最高工资为每月6000元。
今年,有89对夫妻工已将子女接至克拉玛依当地入园入学。3月，169名务工人员分别在克拉玛依区5个街道25个社区租住47套民房，成了克拉玛依的新市民。
“截至目前，来自喀什地区、和田地区、克孜勒苏柯尔克孜自治州的劳动力，稳定就业率达90%。我们会继续为转移就业劳动力提供生活的便利、成长的平台，让他们在这里稳得住、留得下，幸福生活。”邢育杰说。
（记者拍热扎提·阿不都、盖有军、张瑞麟，墨玉县融媒体中心记者乃比江，阿克陶县融媒体中心记者全文兵采写）
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