做好“揭榜之后”的文章——推进高质量发展系列谈㉜

　　【天山时评】

　　代立

　　据天山网-新疆日报报道，近日，自治区2021年度“揭榜挂帅”科技项目榜单发布，第一批5个“揭榜挂帅”项目开始向全国公开张榜招贤。这也意味着，新疆在重点攻关项目“揭榜挂帅”方面迈出实质性一步。然而，要促进新疆科技创新能力不断提升，推动科研体制机制改革向纵深推进，我们不仅要做好“揭榜”的文章，也要做好“揭榜之后”的文章。

　　目前，“揭榜挂帅”在全国铺开，有些地方不仅面向国内，甚至向全世界发出“求贤令”“英雄帖”；有的地方先行先试，“揭榜”初见成效，“挂帅”旗开得胜。事实证明，“揭榜挂帅”所具有的需求明确、导向清晰、参与面广、效率更高的优势，在破解关键核心技术“卡脖子”问题方面正发挥着越来越大的作用。

　　“揭榜挂帅”重点在“揭榜”上。说到底就是建立一套选贤任能、让能者脱颖而出的体制机制，瞄准关键核心技术进行重点攻关。“英雄不问出处”，“揭榜挂帅”让想干事、能干事、干成事的人才在同一平台、同一规则下竞争，以能力、实绩为选拔标准，形成“打擂台”之势，从而构建良好的用人生态环境，实现科技创新重大突破。所以，谁有本事来“揭榜”，是“揭榜挂帅”前半篇文章的重中之重，重头戏在揭榜者身上。

　　然而，“揭榜”并非全部，它只是科技攻关全过程的开端。如果说“揭榜”是谁完成科技攻关任务的问题，那么，“揭榜之后”的文章，就要围绕如何完成任务来展开。

　　科技创新没有“孤胆英雄”，破解“卡脖子”问题，揭榜者单枪匹马是办不到的。揭榜之后，揭榜者首先面临的就是协作问题，这需要发榜者和揭榜者集聚优势同向而行。一方面，揭榜者要融入发榜单位中去，主动与发榜单位的科研人员精诚合作，协同攻关；另一方面，发榜者也不能只当监工，“看着干”不如“一起干”，既要为揭榜挂帅者搭建心无旁骛、奋力攻坚的平台，又要营造便于揭榜者“传帮带”的环境，促进发榜方和揭榜方的良性互动，让科技攻关的过程同时也成为人才培养的过程。

　　此外，“揭榜”以成果为导向，但挂帅出征必有胜败。“揭榜之后”有几分胜算，是由科学规律决定的。我们非但不能要求“揭榜英雄”一定成功、马上成功、按期成功，还应当坦然接受失败风险，引入“容错”“纠错”“止损”机制，要为“包容屡试屡败、鼓励屡败屡试”提供制度支持、留出制度空间。这对于发榜者和揭榜者而言都至关重要，它既是科学精神的体现，也是“揭榜挂帅”可持续的重要保障。

　　由此看来，做好“揭榜之后”的文章，需要统筹兼顾、系统谋划，既要把“揭榜挂帅”这篇文章的中心思想贯穿始终，让选才、育才、用才、留才机制有效衔接、扎实推进，又要通过“揭榜挂帅”为科技创新营造浓厚的氛围、培育肥沃的土壤，让更多科研人员快速成长、科技人才队伍不断壮大，让科技创新的活力竞相迸发、科技创新的实力不断提升。