全职妈妈离婚索要家务劳动补偿，法院支持！

　　新疆法制报记者 张秀 通讯员 张亚丽

　　近日，乌鲁木齐市米东区人民法院审结一起离婚案，适用《中华人民共和国民法典》中的家务劳动经济补偿制度，判决李某补偿吴某4.8万元。

　　李某与妻子吴某结婚多年，两人经常因家庭琐事发生口角。2019年，吴某向米东区法院提起离婚诉讼，在法官的调解下，双方重归于好。

　　破镜重圆，终有裂痕。2021年3月，李某将吴某诉至米东区法院，要求离婚。经法官调解，李某撤诉。同年6月，吴某再次提起离婚诉讼。

　　法院立案后，多次组织双方进行调解，但吴某坚持离婚。法院认为，夫妻感情确已破裂，遂判决准予离婚，孩子由吴某抚养。

　　庭审中，吴某称其怀孕后便没有工作，在孩子出生后做了全职妈妈，整日操持家务。李某对孩子疏于照顾，也很少回家，没有履行家庭义务。吴某提出，李某应给予其15万元补偿。

　　李某认可妻子对家庭付出较多，但不同意给予补偿。

　　法院审理后认为，《中华人民共和国民法典》第一千零八十八条规定，夫妻一方因抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等负担较多义务的，离婚时有权向另一方请求补偿，另一方应当给予补偿。具体办法由双方协议；协议不成的，由人民法院判决。

　　结合吴某抚养婚生子实际产生的费用和承担家务劳动的程度、本地生活水平，以及怀孕、生育期间李某实际向其转账支付的款项等综合因素，法院最终判决：李某按每月2000元的标准，支付吴某自生子两年来的家务劳动补偿4.8万元。此外，李某每月支付孩子抚养费1200元。李某不服，提起上诉。

　　日前，乌鲁木齐市中级人民法院作出二审判决，驳回上诉，维持原判。