需在“强内力”上下功夫

　　【点评经纬】

　　郑卓

　　四季轮回春为首，一年之计在于春。新年伊始，新疆招商引资工作实现“开门红”。自治区各级党政领导带队当起“推销员”，或“北上”，或“南下”，奋力抢势，吹响招商引资冲锋号。

　　要实现高质量的转型发展，需要高质量的招商引资；也唯有高质量的招商引资，才能为经济高质量发展提供新的动能。在轰轰烈烈的招商大潮中，自治区各级政府需杜绝“一招了之”的现象，在用心服务上下功夫，在增强能力上下功夫。

　　增强招商引资能力必在“精准”上做文章。围绕重点区域精准招商，推动实现地区优势资源与重点区域产业转移有效对接，深化拓展区域合作，促进优势互补、互惠共赢。比如新疆很多地方开始围绕延链、补链、拓链、强链精准发力，着力提高招商引资的针对性和实效性。

　　增强招商引资能力需在“专业”上求突破。在招商引资过程中，必然要让市场发挥决定性作用，而政府也要更快地跟上时代步伐，拥有顶层思维、前瞻眼光。同时，各级干部要把准产业政策，吃透产业状况，了解产业布局，尽快打造一支熟悉市场经济、善于投资分析、精通产业发展、了解招商政策、通晓商务惯例的专业招商队伍。

　　增强招商引资能力得在“服务”上下功夫。虽招得金凤凰，也得留住金凤凰。良好的营商环境就是留住企业的“先手棋”、释放活力的“稳定器”，要从过去通过减税让利拼资源、拼政策的老举措，向拼服务、拼信用、拼环境改变，当好“有呼必应、无事不扰”的“店小二”，营造持久的吸引力。

　　招商引资，引进的是眼下的投资，促进的是明天的发展，培育的是未来的实力。发展的态势一旦形成，“追着企业跑”就会被“企业慕名来”所取代，招商也就彻底摆脱了被动、赢得了主动。

　　背景在变，结构在变，格局也在变，招商模式在洗牌与竞争中迭代升级，市场、环境、时代、发展不断更替，势必要改变过去唯“招”模式，强化招商引资队伍建设，练好内功强化能力，主动对接服务，实现招商引资新突破。